Yum! O ex-CEO da Brands doa US $ 21 milhões para a Escola de Jornalismo



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O CEO aposentado da empresa-mãe da Taco Bell está financiando um instituto de liderança em Mizzou

A escola de jornalismo de Mizzou acabou de receber uma doação de US $ 21 milhões.

A University of Missouri-Columbia está tendo uma ótima semana, porque David Novak, o co-fundador da Yum! Brands acaba de doar US $ 21 milhões para sua alma mater, a escola de jornalismo Mizzou.

De acordo com o St. Louis Post-Dispatch, David Novak aposentou-se recentemente como CEO da Yum! Brands, a empresa-mãe da Taco Bell, KFC e Pizza Hut. Ele se formou na escola de jornalismo de Mizzou em 1974 e credita seu treinamento em jornalismo ao desenvolvimento de seus interesses em marketing e publicidade.

A doação de US $ 21 milhões de Novak é o sexto maior presente na história de Mizzou. Ele será usado para criar o Instituto de Liderança Novak dentro da escola de jornalismo. O instituto se concentrará no desenvolvimento de habilidades de liderança e empreendedorismo, e a doação financiará aulas de graduação e pós-graduação, um programa de mestrado online, série de palestras, simpósios e "boot camp móveis".

“Há um enorme vazio na educação de liderança em nosso país e devemos ensinar aos nossos alunos as habilidades necessárias para torná-los grandes líderes e equipá-los para trabalhar com outros a fim de obter os melhores resultados”, disse Novak em um comunicado.

Novak era uma das 50 pessoas mais poderosas na alimentação. Ele era o presidente-executivo da Yum! Marcas de 1999 até sua aposentadoria em maio de 2016.


Liderança tóxica, confiança no fundo do poço e demanda por habilidades de liderança no local de trabalho Combustíveis David Novak, ex-Yum! Presidente de marcas, para lançar oGoLead ‘Heartwiring and Hardwiring Your Leadership ™’ Programa de Treinamento Digital

LOUISVILLE, Ky .-- (BUSINESS WIRE) - David Novak, o cofundador e ex-presidente e CEO da Yum! Brands (NYSE: YUM) e especialista em liderança global reconhecida, está lançando oGoLeadHeartwiring e Hardwiring Sua liderança Programa de treinamento digital para abordar a falta de desenvolvimento de liderança na força de trabalho americana hoje. O jornal New York Times O autor do best-seller sobre liderança fornece treinamento de liderança comprovado que a pesquisa mostra ser necessário mais do que nunca para ajudar as pessoas a terem sucesso no ambiente de trabalho desafiador de hoje. Ele está ajudando a 'Geração Agora' de trabalhadores de hoje.

“A necessidade de uma liderança forte e positiva em nosso mundo nunca foi tão grande. Muitas pessoas querem se tornar melhores líderes para avançar para o próximo nível em suas carreiras, aprender como trabalhar de forma mais eficaz com os outros e construir culturas positivas, mas, infelizmente, não estão recebendo o treinamento de liderança para ajudá-los a alcançar seus objetivos de vida ”, disse David Novak, fundador e CEO da oGoLead.

A liderança tóxica não é apenas responsável por baixar o moral dos funcionários e afetar negativamente a cultura da empresa, mas é prejudicial para os negócios, indivíduos, organizações e a economia dos EUA. Todos estão pagando o preço pela falta de liderança positiva e de um ambiente de trabalho saudável:

  • A confiança nas instituições americanas caiu, apresentando o declínio mais acentuado e dramático de todos os tempos. 1
  • Dois em cada três funcionários não estão engajados no trabalho. A maioria dos Millennials não está engajada e tem uma rotatividade três vezes maior que as gerações anteriores e valoriza muito a cultura positiva da empresa. 2
  • 87% dos gerentes concordam que gostariam de ter recebido mais treinamento gerencial quando assumiram a função. 3
  • A maioria dos Millennials diz que o desenvolvimento profissional é importante, mas a maioria sente que suas habilidades de liderança não estão sendo totalmente desenvolvidas. 4
  • Funcionários ativamente desligados custam US $ 483-605 bilhões a cada ano em perda de produtividade. Só a rotatividade do milênio custa US $ 30,5 bilhões anualmente. 5

“A abordagem comprovada do oGoLead ensina às pessoas como fazer a Heartwire em suas habilidades de liderança, construindo um comprometimento apaixonado nas pessoas que lideram, e como hardwire seu sucesso com processos, procedimentos e disciplina para obter resultados consistentes. A combinação dos líderes da Heartwiring com o sucesso da Hardwiring leva aos melhores resultados ”, disse Novak.

A plataforma de treinamento de liderança digital oGoLead recursos:

  • o novo, Heartwiringe cabeamentoYour Leadership ™ programa de desenvolvimento de liderança online de assinatura. O programa ensina as pessoas a transformar sua liderança para trazer à tona o que há de melhor em si mesmas, de modo que possam trazer os melhores resultados para os outros. Projetado para os líderes de hoje, o programa totalmente integrado oferece aprendizado individualizado e sob demanda em um formato altamente interativo e envolvente.
  • o Heartwiring and Hardwiring Your Leadership ™ O programa foi desenvolvido e é ministrado por líderes globais de sucesso com experiência comprovada no mundo real e resultados em mais de 130 países ao redor do mundo. O programa de liderança inclui cinco Módulos de Aprendizagem Interativa que ensinam habilidades práticas de liderança que podem ser praticadas e aplicadas imediatamente no local de trabalho. Ao final do programa, os participantes desenvolverão uma visão de três anos e um plano de ação de um ano para melhorar sua liderança. O curso online individualizado deve ser feito em um período de 6 a 8 semanas e tem um preço competitivo em comparação com outros cursos online premium de apenas US $ 1.299.
  • Podcasts de liderança oGoLead ™ - Poderosos podcasts quinzenais com líderes icônicos como Jamie Dimon, JP Morgan Chase e Co Indra Nooyi, PepsiCo Ken Langone, The Home Depot Brian Cornell, Target Corporation e muito mais. oGoLead também lançou um novo podcast hoje apresentando uma entrevista com Larry Bossidy, ex-presidente e CEO da Honeywell International Inc. A biblioteca de podcast sempre crescente tem 29 entrevistas atualmente. O conteúdo é facilmente acessível em oGoLead.com e nas principais plataformas de podcast, incluindo iTunes.com e Stitcher.com.
  • oGoLead Blogs e vídeos com dicas e ideias importantes sobre liderança.

SOBRE DAVID NOVAK e OGOLEAD

David Novak, fundador e CEO da oGoLead, tem a missão de ajudar os aspirantes a líderes a se tornarem mais eficazes e bem-sucedidos, ensinando Heartwiring ™ e Hardwiring ™ habilidades que são mais importantes do que nunca. Ele fundou a empresa em 2017, junto com o cofundador Gregg Dedrick e o Dr. Tim Galbraith, Consultor de Liderança, para ajudar as pessoas a se tornarem mais eficazes para que possam obter melhores resultados e fazer uma diferença maior em seus mundos. O ‘oGo’ em oGoLead significa “O Grande !, Um Pequeno Livro sobre o Incrível Poder do Reconhecimento” - o título do terceiro livro de Novak lançado em 2016.

Novak foi cofundador, ex-presidente e CEO da Yum! Brands, uma das maiores empresas de restaurantes do mundo, com cerca de 44.000 restaurantes KFC, Pizza Hut e Taco Bell em mais de 130 países e territórios, com mais de 1,5 milhão de associados de empresas e franquias. Um renomado especialista em cultura de liderança e reconhecimento, ele é autor de dois outros livros altamente respeitados e aclamados pela crítica, "The Education of an Accidental CEO" e o New York Times best-seller, “Levando Pessoas com Você”.

Novak foi reconhecido como "CEO do ano de 2012" por Chefe executivo revista, uma das "30 Melhores CEOs" do mundo por Barron's, uma das "Top People in Business" por FORTUNA e um dos "100 CEOs de melhor desempenho do mundo" por Harvard Business Review.

A fundação familiar ‘Lift-A-Life’ de Novak criou o maior programa de serviço de liderança com financiamento privado em escolas de ensino fundamental e médio chamado Lead2Feed. Em 2017, David e sua esposa Wendy doaram US $ 21,6 milhões para a University of Missouri, School of Journalism, para estabelecer o Novak Leadership Institute. Ele recebeu o Prêmio Horatio Alger 2015 por seu compromisso com a filantropia e o ensino superior.


Liderança tóxica, confiança no fundo do poço e demanda por habilidades de liderança no local de trabalho Combustíveis David Novak, ex-Yum! Presidente de marcas, para lançar o oGoLead ‘Heartwiring and Hardwiring Your Leadership ™’ Programa de Treinamento Digital

LOUISVILLE, Ky .-- (BUSINESS WIRE) - David Novak, o cofundador e ex-presidente e CEO da Yum! Brands (NYSE: YUM) e especialista em liderança global reconhecida, está lançando oGoLeadHeartwiring e Hardwiring Sua liderança Programa de treinamento digital para abordar a falta de desenvolvimento de liderança na força de trabalho americana hoje. O jornal New York Times O autor do best-seller sobre liderança fornece treinamento de liderança comprovado que a pesquisa mostra ser necessário mais do que nunca para ajudar as pessoas a terem sucesso no ambiente de trabalho desafiador de hoje. Ele está ajudando a 'Geração Agora' de trabalhadores de hoje.

“A necessidade de uma liderança forte e positiva em nosso mundo nunca foi tão grande. Muitas pessoas querem se tornar melhores líderes para avançar para o próximo nível em suas carreiras, aprender como trabalhar de forma mais eficaz com os outros e construir culturas positivas, mas, infelizmente, não estão recebendo o treinamento de liderança para ajudá-los a atingir seus objetivos de vida ”, disse David Novak, fundador e CEO da oGoLead.

A liderança tóxica não é apenas responsável por baixar o moral dos funcionários e afetar negativamente a cultura da empresa, mas é prejudicial para os negócios, indivíduos, organizações e a economia dos EUA. Todos estão pagando o preço pela falta de liderança positiva e de um ambiente de trabalho saudável:

  • A confiança nas instituições americanas caiu, apresentando o declínio mais acentuado e dramático de todos os tempos. 1
  • Dois em cada três funcionários não estão engajados no trabalho. A maioria dos Millennials não está engajada e tem uma rotatividade três vezes maior que as gerações anteriores e valoriza muito a cultura positiva da empresa. 2
  • 87% dos gerentes concordam que gostariam de ter recebido mais treinamento gerencial quando assumiram a função. 3
  • A maioria dos Millennials diz que o desenvolvimento profissional é importante, mas a maioria sente que suas habilidades de liderança não estão sendo totalmente desenvolvidas. 4
  • Funcionários ativamente desengajados custam US $ 483-605 bilhões a cada ano em perda de produtividade. Só a rotatividade do milênio custa US $ 30,5 bilhões anualmente. 5

“A abordagem comprovada do oGoLead ensina às pessoas como fazer a Heartwire em suas habilidades de liderança, construindo um comprometimento apaixonado nas pessoas que lideram, e como hardwire seu sucesso com processos, procedimentos e disciplina para obter resultados consistentes. A combinação dos líderes da Heartwiring com o sucesso da Hardwiring leva aos melhores resultados ”, disse Novak.

A plataforma de treinamento de liderança digital oGoLead recursos:

  • o novo, Heartwiringe cabeamentoYour Leadership ™ programa de desenvolvimento de liderança online de assinatura. O programa ensina as pessoas a transformar sua liderança para trazer à tona o que há de melhor em si mesmas, de modo que possam trazer os melhores resultados para os outros. Projetado para os líderes de hoje, o programa totalmente integrado oferece aprendizado individualizado e sob demanda em um formato altamente interativo e envolvente.
  • o Heartwiring and Hardwiring Your Leadership ™ O programa foi desenvolvido e é ministrado por líderes globais de sucesso com experiência comprovada no mundo real e resultados em mais de 130 países ao redor do mundo. O programa de liderança inclui cinco Módulos de Aprendizagem Interativa que ensinam habilidades práticas de liderança que podem ser praticadas e aplicadas imediatamente no local de trabalho. Ao final do programa, os participantes desenvolverão uma visão de três anos e um plano de ação de um ano para melhorar sua liderança. O curso online individualizado deve ser feito em um período de 6 a 8 semanas e tem um preço competitivo em comparação com outros cursos online premium de apenas US $ 1.299.
  • Podcasts de liderança oGoLead ™ - Poderosos podcasts quinzenais com líderes icônicos como Jamie Dimon, JP Morgan Chase e Co Indra Nooyi, PepsiCo Ken Langone, The Home Depot Brian Cornell, Target Corporation e muito mais. oGoLead também lançou um novo podcast hoje apresentando uma entrevista com Larry Bossidy, ex-presidente e CEO da Honeywell International Inc. A biblioteca de podcast sempre crescente tem 29 entrevistas atualmente. O conteúdo é facilmente acessível em oGoLead.com e nas principais plataformas de podcast, incluindo iTunes.com e Stitcher.com.
  • oGoLead Blogs e vídeos com dicas e ideias importantes sobre liderança.

SOBRE DAVID NOVAK e OGOLEAD

David Novak, fundador e CEO da oGoLead, tem a missão de ajudar os aspirantes a líderes a se tornarem mais eficazes e bem-sucedidos ensinando Heartwiring ™ e Hardwiring ™ habilidades que são mais importantes do que nunca. Ele fundou a empresa em 2017, junto com o cofundador Gregg Dedrick e o Dr. Tim Galbraith, Consultor de Liderança, para ajudar as pessoas a se tornarem mais eficazes para que possam obter melhores resultados e fazer uma diferença maior em seus mundos. O ‘oGo’ em oGoLead significa “O Grande !, Um Pequeno Livro sobre o Incrível Poder do Reconhecimento” - o título do terceiro livro de Novak lançado em 2016.

Novak foi cofundador, ex-presidente e CEO da Yum! Brands, uma das maiores empresas de restaurantes do mundo, com cerca de 44.000 restaurantes KFC, Pizza Hut e Taco Bell em mais de 130 países e territórios, com mais de 1,5 milhão de associados de empresas e franquias. Um renomado especialista em liderança e cultura de reconhecimento, ele é autor de dois outros livros altamente respeitados e aclamados pela crítica, "The Education of an Accidental CEO" e o New York Times best-seller, “Levando Pessoas com Você”.

Novak foi reconhecido como "CEO do ano de 2012" por Chefe executivo revista, uma das "30 Melhores CEOs" do mundo por Barron's, uma das "Top People in Business" por FORTUNA e um dos "100 CEOs de melhor desempenho do mundo" por Harvard Business Review.

A fundação familiar ‘Lift-A-Life’ de Novak criou o maior programa de serviço de liderança com financiamento privado em escolas de ensino fundamental e médio chamado Lead2Feed. Em 2017, David e sua esposa Wendy doaram US $ 21,6 milhões para a University of Missouri, School of Journalism, para estabelecer o Novak Leadership Institute. Ele recebeu o Prêmio Horatio Alger 2015 por seu compromisso com a filantropia e o ensino superior.


Liderança tóxica, confiança no fundo do poço e demanda por habilidades de liderança no local de trabalho Combustíveis David Novak, ex-Yum! Presidente de marcas, para lançar o oGoLead ‘Heartwiring and Hardwiring Your Leadership ™’ Programa de Treinamento Digital

LOUISVILLE, Ky .-- (BUSINESS WIRE) - David Novak, o cofundador e ex-presidente e CEO da Yum! Brands (NYSE: YUM) e especialista em liderança global reconhecida, está lançando oGoLeadHeartwiring e Hardwiring Sua liderança Programa de treinamento digital para abordar a falta de desenvolvimento de liderança na força de trabalho americana hoje. O jornal New York Times O autor do best-seller sobre liderança fornece treinamento de liderança comprovado que a pesquisa mostra ser necessário mais do que nunca para ajudar as pessoas a terem sucesso no ambiente de trabalho desafiador de hoje. Ele está ajudando a 'Geração Agora' de trabalhadores de hoje.

“A necessidade de uma liderança forte e positiva em nosso mundo nunca foi tão grande. Muitas pessoas querem se tornar melhores líderes para avançar para o próximo nível em suas carreiras, aprender como trabalhar de forma mais eficaz com os outros e construir culturas positivas, mas, infelizmente, não estão recebendo o treinamento de liderança para ajudá-los a atingir seus objetivos de vida ”, disse David Novak, fundador e CEO da oGoLead.

A liderança tóxica não é apenas responsável por baixar o moral dos funcionários e afetar negativamente a cultura da empresa, mas é prejudicial para os negócios, indivíduos, organizações e a economia dos EUA. Todos estão pagando o preço pela falta de liderança positiva e de um ambiente de trabalho saudável:

  • A confiança nas instituições americanas caiu, apresentando o declínio mais acentuado e dramático de todos os tempos. 1
  • Dois em cada três funcionários não estão engajados no trabalho. A maioria dos Millennials não está engajada e tem uma rotatividade três vezes maior que as gerações anteriores e valoriza muito a cultura positiva da empresa. 2
  • 87% dos gerentes concordam que gostariam de ter recebido mais treinamento gerencial quando assumiram a função. 3
  • A maioria dos Millennials diz que o desenvolvimento profissional é importante, mas a maioria sente que suas habilidades de liderança não estão sendo totalmente desenvolvidas. 4
  • Funcionários ativamente desligados custam US $ 483-605 bilhões a cada ano em perda de produtividade. Só a rotatividade do milênio custa US $ 30,5 bilhões anualmente. 5

“A abordagem comprovada do oGoLead ensina às pessoas como fazer a Heartwire em suas habilidades de liderança, construindo um comprometimento apaixonado nas pessoas que lideram, e como hardwire seu sucesso com processos, procedimentos e disciplina para obter resultados consistentes. A combinação dos líderes da Heartwiring com o sucesso da Hardwiring leva aos melhores resultados ”, disse Novak.

A plataforma de treinamento de liderança digital oGoLead recursos:

  • o novo, Heartwiringe cabeamentoYour Leadership ™ programa de desenvolvimento de liderança online de assinatura. O programa ensina as pessoas a transformar sua liderança para trazer à tona o que há de melhor em si mesmas, de modo que possam trazer os melhores resultados para os outros. Projetado para os líderes de hoje, o programa totalmente integrado oferece aprendizado individualizado e sob demanda em um formato altamente interativo e envolvente.
  • o Heartwiring and Hardwiring Your Leadership ™ O programa foi desenvolvido e é ministrado por líderes globais de sucesso com experiência comprovada no mundo real e resultados em mais de 130 países ao redor do mundo. O programa de liderança inclui cinco Módulos de Aprendizagem Interativa que ensinam habilidades práticas de liderança que podem ser praticadas e aplicadas imediatamente no local de trabalho. Ao final do programa, os participantes desenvolverão uma visão de três anos e um plano de ação de um ano para melhorar sua liderança. O curso online individualizado deve ser feito em um período de 6 a 8 semanas e tem um preço competitivo em comparação com outros cursos online premium de apenas US $ 1.299.
  • Podcasts de liderança oGoLead ™ - Poderosos podcasts quinzenais com líderes icônicos como Jamie Dimon, JP Morgan Chase e Co Indra Nooyi, PepsiCo Ken Langone, The Home Depot Brian Cornell, Target Corporation e muito mais. oGoLead também lançou um novo podcast hoje apresentando uma entrevista com Larry Bossidy, ex-presidente e CEO da Honeywell International Inc. A biblioteca de podcast sempre crescente tem 29 entrevistas atualmente. O conteúdo é facilmente acessível em oGoLead.com e nas principais plataformas de podcast, incluindo iTunes.com e Stitcher.com.
  • oGoLead Blogs e vídeos com dicas e ideias importantes sobre liderança.

SOBRE DAVID NOVAK e OGOLEAD

David Novak, fundador e CEO da oGoLead, tem a missão de ajudar os aspirantes a líderes a se tornarem mais eficazes e bem-sucedidos, ensinando Heartwiring ™ e Hardwiring ™ habilidades que são mais importantes do que nunca. Ele fundou a empresa em 2017, junto com o cofundador Gregg Dedrick e o Dr. Tim Galbraith, Consultor de Liderança, para ajudar as pessoas a se tornarem mais eficazes para que possam obter melhores resultados e fazer uma diferença maior em seus mundos. O ‘oGo’ em oGoLead significa “O Grande !, Um Pequeno Livro sobre o Incrível Poder do Reconhecimento” - o título do terceiro livro de Novak lançado em 2016.

Novak foi cofundador, ex-presidente e CEO da Yum! Brands, uma das maiores empresas de restaurantes do mundo, com cerca de 44.000 restaurantes KFC, Pizza Hut e Taco Bell em mais de 130 países e territórios, com mais de 1,5 milhão de empresas e franquias associadas. Um renomado especialista em cultura de liderança e reconhecimento, ele é autor de dois outros livros altamente respeitados e aclamados pela crítica, "The Education of an Accidental CEO" e o New York Times best-seller, “Levando Pessoas com Você”.

Novak foi reconhecido como "CEO do ano de 2012" por Chefe executivo revista, uma das "30 Melhores CEOs" do mundo por Barron's, uma das "Top People in Business" por FORTUNA e um dos "100 CEOs de melhor desempenho do mundo" por Harvard Business Review.

A fundação familiar ‘Lift-A-Life’ de Novak criou o maior programa de serviço de liderança com financiamento privado em escolas de ensino fundamental e médio chamado Lead2Feed. Em 2017, David e sua esposa Wendy doaram US $ 21,6 milhões para a University of Missouri, School of Journalism, para estabelecer o Novak Leadership Institute. Ele recebeu o Prêmio Horatio Alger 2015 por seu compromisso com a filantropia e o ensino superior.


Liderança tóxica, confiança no fundo do poço e demanda por habilidades de liderança no local de trabalho Combustíveis David Novak, ex-Yum! Presidente de marcas, para lançar oGoLead ‘Heartwiring and Hardwiring Your Leadership ™’ Programa de Treinamento Digital

LOUISVILLE, Ky .-- (BUSINESS WIRE) - David Novak, cofundador e ex-presidente e CEO da Yum! Brands (NYSE: YUM) e especialista em liderança global reconhecida, está lançando oGoLeadHeartwiring e Hardwiring Sua liderança Programa de treinamento digital para abordar a falta de desenvolvimento de liderança na força de trabalho americana hoje. O jornal New York Times O autor do best-seller sobre liderança fornece treinamento de liderança comprovado que a pesquisa mostra ser necessário mais do que nunca para ajudar as pessoas a terem sucesso no ambiente de trabalho desafiador de hoje. Ele está ajudando a 'Geração Agora' de trabalhadores de hoje.

“A necessidade de uma liderança forte e positiva em nosso mundo nunca foi tão grande. Muitas pessoas querem se tornar melhores líderes para avançar para o próximo nível em suas carreiras, aprender como trabalhar de forma mais eficaz com os outros e construir culturas positivas, mas, infelizmente, não estão recebendo o treinamento de liderança para ajudá-los a alcançar seus objetivos de vida ”, disse David Novak, fundador e CEO da oGoLead.

A liderança tóxica não é apenas responsável por reduzir o moral dos funcionários e afetar negativamente a cultura da empresa, mas é prejudicial para os negócios, indivíduos, organizações e a economia dos EUA. Todos estão pagando o preço pela falta de liderança positiva e de um ambiente de trabalho saudável:

  • A confiança nas instituições americanas caiu, apresentando o declínio mais acentuado e dramático de todos os tempos. 1
  • Dois em cada três funcionários não estão engajados no trabalho. A maioria dos Millennials não está engajada e tem uma rotatividade três vezes maior que as gerações anteriores e valoriza muito a cultura positiva da empresa. 2
  • 87% dos gerentes concordam que gostariam de ter recebido mais treinamento gerencial quando assumiram a função. 3
  • A maioria dos Millennials diz que o desenvolvimento profissional é importante, mas a maioria sente que suas habilidades de liderança não estão sendo totalmente desenvolvidas. 4
  • Funcionários ativamente desengajados custam US $ 483-605 bilhões a cada ano em perda de produtividade. Só a rotatividade do milênio custa US $ 30,5 bilhões anualmente. 5

“A abordagem comprovada do oGoLead ensina às pessoas como fazer a Heartwire em suas habilidades de liderança, construindo um comprometimento apaixonado nas pessoas que lideram, e como hardwire seu sucesso com processos, procedimentos e disciplina para obter resultados consistentes. A combinação dos líderes da Heartwiring com o sucesso da Hardwiring leva aos melhores resultados ”, disse Novak.

A plataforma de treinamento de liderança digital oGoLead recursos:

  • o novo, Heartwiringe cabeamentoYour Leadership ™ programa de desenvolvimento de liderança online de assinatura. O programa ensina as pessoas a transformar sua liderança para trazer à tona o que há de melhor em si mesmas, de modo que possam trazer os melhores resultados para os outros. Projetado para os líderes de hoje, o programa totalmente integrado oferece aprendizado individualizado e sob demanda em um formato altamente interativo e envolvente.
  • o Heartwiring and Hardwiring Your Leadership ™ O programa foi desenvolvido e é ministrado por líderes globais de sucesso com experiência comprovada no mundo real e resultados em mais de 130 países ao redor do mundo. O programa de liderança inclui cinco Módulos de Aprendizagem Interativa que ensinam habilidades práticas de liderança que podem ser praticadas e aplicadas imediatamente no local de trabalho. Ao final do programa, os participantes desenvolverão uma visão de três anos e um plano de ação de um ano para melhorar sua liderança. O curso online individualizado deve ser feito em um período de 6 a 8 semanas e tem um preço competitivo em comparação com outros cursos online premium de apenas US $ 1.299.
  • Podcasts de liderança oGoLead ™ - Poderosos podcasts quinzenais com líderes icônicos como Jamie Dimon, JP Morgan Chase e Co Indra Nooyi, PepsiCo Ken Langone, The Home Depot Brian Cornell, Target Corporation e muito mais. oGoLead também lançou um novo podcast hoje apresentando uma entrevista com Larry Bossidy, ex-presidente e CEO da Honeywell International Inc. A biblioteca de podcast sempre crescente tem 29 entrevistas atualmente. O conteúdo é facilmente acessível em oGoLead.com e nas principais plataformas de podcast, incluindo iTunes.com e Stitcher.com.
  • oGoLead Blogs e vídeos com dicas e ideias importantes sobre liderança.

SOBRE DAVID NOVAK e OGOLEAD

David Novak, fundador e CEO da oGoLead, tem a missão de ajudar os aspirantes a líderes a se tornarem mais eficazes e bem-sucedidos ensinando Heartwiring ™ e Hardwiring ™ habilidades que são mais importantes do que nunca. Ele fundou a empresa em 2017, junto com o cofundador Gregg Dedrick e o Dr. Tim Galbraith, Consultor de Liderança, para ajudar as pessoas a se tornarem mais eficazes para que possam obter melhores resultados e fazer uma diferença maior em seus mundos. O ‘oGo’ em oGoLead significa “O Grande !, Um Pequeno Livro sobre o Incrível Poder do Reconhecimento” - o título do terceiro livro de Novak lançado em 2016.

Novak foi cofundador, ex-presidente e CEO da Yum! Brands, uma das maiores empresas de restaurantes do mundo, com cerca de 44.000 restaurantes KFC, Pizza Hut e Taco Bell em mais de 130 países e territórios, com mais de 1,5 milhão de empresas e franquias associadas. Um renomado especialista em liderança e cultura de reconhecimento, ele é autor de dois outros livros altamente respeitados e aclamados pela crítica, "The Education of an Accidental CEO" e o New York Times best-seller, “Levando Pessoas com Você”.

Novak foi reconhecido como "CEO do ano de 2012" por Chefe executivo revista, uma das "30 Melhores CEOs" do mundo por Barron's, uma das "Top People in Business" por FORTUNA e um dos "100 CEOs de melhor desempenho do mundo" por Harvard Business Review.

A fundação familiar ‘Lift-A-Life’ de Novak criou o maior programa de serviço de liderança com financiamento privado em escolas de ensino fundamental e médio chamado Lead2Feed. Em 2017, David e sua esposa Wendy doaram US $ 21,6 milhões para a University of Missouri, School of Journalism, para estabelecer o Novak Leadership Institute. Ele recebeu o Prêmio Horatio Alger 2015 por seu compromisso com a filantropia e o ensino superior.


Liderança tóxica, confiança no fundo do poço e demanda por habilidades de liderança no local de trabalho Combustíveis David Novak, ex-Yum! Presidente de marcas, para lançar o oGoLead ‘Heartwiring and Hardwiring Your Leadership ™’ Programa de Treinamento Digital

LOUISVILLE, Ky .-- (BUSINESS WIRE) - David Novak, o cofundador e ex-presidente e CEO da Yum! Brands (NYSE: YUM) e especialista em liderança global reconhecida, está lançando oGoLeadHeartwiring e Hardwiring Sua liderança Programa de treinamento digital para abordar a falta de desenvolvimento de liderança na força de trabalho americana hoje. O jornal New York Times O autor do best-seller sobre liderança fornece treinamento de liderança comprovado que a pesquisa mostra ser necessário mais do que nunca para ajudar as pessoas a terem sucesso no ambiente de trabalho desafiador de hoje. Ele está ajudando a 'Geração Agora' de trabalhadores de hoje.

“A necessidade de uma liderança forte e positiva em nosso mundo nunca foi tão grande. Muitas pessoas querem se tornar melhores líderes para avançar para o próximo nível em suas carreiras, aprender como trabalhar de forma mais eficaz com os outros e construir culturas positivas, mas, infelizmente, não estão recebendo o treinamento de liderança para ajudá-los a alcançar seus objetivos de vida ”, disse David Novak, fundador e CEO da oGoLead.

A liderança tóxica não é apenas responsável por baixar o moral dos funcionários e afetar negativamente a cultura da empresa, mas é prejudicial para os negócios, indivíduos, organizações e a economia dos EUA. Todos estão pagando o preço pela falta de liderança positiva e de um ambiente de trabalho saudável:

  • A confiança nas instituições americanas caiu, apresentando o declínio mais acentuado e dramático de todos os tempos. 1
  • Dois em cada três funcionários não estão engajados no trabalho. A maioria dos Millennials não está engajada e tem uma rotatividade três vezes maior que as gerações anteriores e valoriza muito a cultura positiva da empresa. 2
  • 87% dos gerentes concordam que gostariam de ter recebido mais treinamento gerencial quando assumiram a função. 3
  • A maioria dos Millennials diz que o desenvolvimento profissional é importante, mas a maioria sente que suas habilidades de liderança não estão sendo totalmente desenvolvidas. 4
  • Funcionários ativamente desligados custam US $ 483-605 bilhões a cada ano em perda de produtividade. Só a rotatividade do milênio custa US $ 30,5 bilhões anualmente. 5

“A abordagem comprovada do oGoLead ensina às pessoas como fazer a Heartwire em suas habilidades de liderança, construindo um comprometimento apaixonado nas pessoas que lideram, e como hardwire seu sucesso com processos, procedimentos e disciplina para obter resultados consistentes. A combinação dos líderes da Heartwiring com o sucesso da Hardwiring leva aos melhores resultados ”, disse Novak.

A plataforma de treinamento de liderança digital oGoLead recursos:

  • o novo, Heartwiringe cabeamentoYour Leadership ™ programa de desenvolvimento de liderança online de assinatura. O programa ensina as pessoas a transformar sua liderança para trazer o melhor em si mesmas, de forma que possam trazer os melhores resultados para os outros. Projetado para os líderes de hoje, o programa totalmente integrado oferece aprendizado individualizado e sob demanda em um formato altamente interativo e envolvente.
  • o Heartwiring and Hardwiring Your Leadership ™ O programa foi desenvolvido e é ministrado por líderes globais de sucesso com experiência comprovada no mundo real e resultados em mais de 130 países ao redor do mundo. O programa de liderança inclui cinco Módulos de Aprendizagem Interativa que ensinam habilidades práticas de liderança que podem ser praticadas e aplicadas imediatamente no local de trabalho. Ao final do programa, os participantes desenvolverão uma visão de três anos e um plano de ação de um ano para melhorar sua liderança. O curso online individualizado deve ser feito em um período de 6 a 8 semanas e tem um preço competitivo em comparação com outros cursos online premium de apenas US $ 1.299.
  • Podcasts de liderança oGoLead ™ - Poderosos podcasts quinzenais com líderes icônicos como Jamie Dimon, JP Morgan Chase e Co Indra Nooyi, PepsiCo Ken Langone, The Home Depot Brian Cornell, Target Corporation e muito mais. oGoLead também lançou um novo podcast hoje apresentando uma entrevista com Larry Bossidy, ex-presidente e CEO da Honeywell International Inc. A biblioteca de podcast sempre crescente tem 29 entrevistas atualmente. O conteúdo é facilmente acessível em oGoLead.com e nas principais plataformas de podcast, incluindo iTunes.com e Stitcher.com.
  • oGoLead Blogs e vídeos com dicas e ideias importantes sobre liderança.

SOBRE DAVID NOVAK e OGOLEAD

David Novak, fundador e CEO da oGoLead, tem a missão de ajudar os aspirantes a líderes a se tornarem mais eficazes e bem-sucedidos ensinando Heartwiring ™ e Hardwiring ™ habilidades que são mais importantes do que nunca. Ele fundou a empresa em 2017, junto com o cofundador Gregg Dedrick e o Dr. Tim Galbraith, Consultor de Liderança, para ajudar as pessoas a se tornarem mais eficazes para que possam obter melhores resultados e fazer uma diferença maior em seus mundos. The ‘oGo’ in oGoLead stands for “ O Great One!, A Little Book about the Awesome Power of Recognition”—the title of Novak’s third book released in 2016.

Novak was co-founder, former Chairman and CEO of Yum! Brands, one of the world's largest restaurant companies with nearly 44,000 KFC, Pizza Hut and Taco Bell restaurants in more than 130 countries and territories with more than 1.5 million company and franchise associates. A renowned expert on leadership and recognition culture, he is the author of two other highly respected and critically acclaimed books, “The Education of an Accidental CEO” and o New York Times bestseller, “Taking People with You.”

Novak has been recognized as "2012 CEO of the Year" by Chief Executive magazine, one of the world's "30 Best CEOs" by Barron's, one of the "Top People in Business" by FORTUNE and one of the "100 Best-Performing CEOs in the World" by Harvard Business Review.

Novak’s ‘Lift-A-Life’ family foundation created the largest privately funded leadership service program in middle schools and high schools called Lead2Feed. In 2017, David and his wife Wendy donated $21.6 million to the University of Missouri, School of Journalism, to establish the Novak Leadership Institute. He is the recipient of the 2015 Horatio Alger Award for his commitment to philanthropy and higher education.


Toxic Leadership, Rock Bottom Trust and Demand for Leadership Skills in the Workplace Fuels David Novak, Former Yum! Brands Chairman, to Launch oGoLead ‘Heartwiring and Hardwiring Your Leadership™’ Digital Training Program

LOUISVILLE, Ky.--( BUSINESS WIRE )--David Novak, the co-founder and former Chairman and CEO of Yum! Brands (NYSE:YUM) and recognized global leadership expert, is launching oGoLeadHeartwiring and Hardwiring Your Leadership Digital Training Program to address the lack of leadership development in the American workforce today. O jornal New York Times bestselling leadership author provides proven leadership training that research shows is needed more than ever to help people succeed in today’s challenging work environment. It’s helping today’s ‘Now Generation’ of workers.

“ The need for strong, positive leadership in our world has never been greater. Many people want to become better leaders to advance to the next level in their careers, learn how to work more effectively with others and build positive cultures, but unfortunately, they are not receiving the leadership training to help them achieve their life goals,” said David Novak, founder and CEO, oGoLead.

Toxic leadership is not only responsible for lowering employee morale and negatively affecting company culture, it is damaging to business, individuals, organizations and the U.S. economy. All are paying a price for the lack of positive leadership and a healthy work environment:

  • Trust in U.S. institutions has crashed, posting the steepest, most dramatic decline ever. 1
  • Two out of three employees aren’t engaged at work. A majority of Millennials are not engaged and they have three times the turnover of older generations and place a very high value on positive company culture. 2
  • 87-percent of managers agree they wish they had received more management training when they first took on the role. 3
  • A majority of Millennials say professional development is important, yet the majority feel their leadership skills are not being fully developed. 4
  • Actively disengaged employees costs $483-605 billion each year in lost productivity Millennial turnover alone costs $30.5 billion annually. 5

“ oGoLead’s proven approach teaches people how to Heartwire their leadership skills by building passionate commitment in the people they lead, and how to Hardwire their success with processes, procedures and discipline to get consistent results. The combination of Heartwiring leaders and Hardwiring success leads to the best results,” said Novak.

The oGoLead Digital Leadership Training Platform recursos:

  • o novo, Heartwiringand HardwiringYour Leadership™ signature online leadership development program. The program teaches individuals how to transform their leadership to bring out the best in themselves, so they can bring out the best results in others. Designed for today’s leaders, the fully integrated program offers self-paced, on-demand learning in a highly interactive and engaging format.
  • o Heartwiring and Hardwiring Your Leadership™ program was developed and is taught by successful global leaders with proven, real-world experience and results in over 130 countries around the world. The leadership program includes five Interactive Learning Modules that teach practical leadership skills that can be practiced and applied immediately in the workplace. At the end of the program, participants will develop a three-year vision and a one-year action plan for improving their leadership. The self-paced online course is intended to be taken over a 6-8 week period and is competitively priced versus other premium online courses at just $1,299.
  • oGoLead™ Leadership Podcasts – power-packed, bi-weekly podcasts with iconic leaders such as Jamie Dimon, JP Morgan Chase & Co Indra Nooyi, PepsiCo Ken Langone, The Home Depot Brian Cornell, Target Corporation and more. oGoLead also launched a new podcast today featuring an interview with Larry Bossidy, former Chairman and CEO, Honeywell International Inc. The ever-growing podcast library has 29 interviews currently. Content is easily accessible on oGoLead.com and major podcast platforms, including iTunes.com and Stitcher.com.
  • oGoLead Blogs and Videos with important leadership insights and tips.

ABOUT DAVID NOVAK and OGOLEAD

David Novak, founder and CEO of oGoLead, is on a mission to help aspiring leaders become more effective and successful by teaching vital Heartwiring™ e Hardwiring™ skills that are more important than ever before. He founded the company in 2017, along with co-founder Gregg Dedrick and Dr. Tim Galbraith, Leadership Consultant, to help people become more effective so they can get better results and make a bigger difference in their worlds. The ‘oGo’ in oGoLead stands for “ O Great One!, A Little Book about the Awesome Power of Recognition”—the title of Novak’s third book released in 2016.

Novak was co-founder, former Chairman and CEO of Yum! Brands, one of the world's largest restaurant companies with nearly 44,000 KFC, Pizza Hut and Taco Bell restaurants in more than 130 countries and territories with more than 1.5 million company and franchise associates. A renowned expert on leadership and recognition culture, he is the author of two other highly respected and critically acclaimed books, “The Education of an Accidental CEO” and o New York Times bestseller, “Taking People with You.”

Novak has been recognized as "2012 CEO of the Year" by Chief Executive magazine, one of the world's "30 Best CEOs" by Barron's, one of the "Top People in Business" by FORTUNE and one of the "100 Best-Performing CEOs in the World" by Harvard Business Review.

Novak’s ‘Lift-A-Life’ family foundation created the largest privately funded leadership service program in middle schools and high schools called Lead2Feed. In 2017, David and his wife Wendy donated $21.6 million to the University of Missouri, School of Journalism, to establish the Novak Leadership Institute. He is the recipient of the 2015 Horatio Alger Award for his commitment to philanthropy and higher education.


Toxic Leadership, Rock Bottom Trust and Demand for Leadership Skills in the Workplace Fuels David Novak, Former Yum! Brands Chairman, to Launch oGoLead ‘Heartwiring and Hardwiring Your Leadership™’ Digital Training Program

LOUISVILLE, Ky.--( BUSINESS WIRE )--David Novak, the co-founder and former Chairman and CEO of Yum! Brands (NYSE:YUM) and recognized global leadership expert, is launching oGoLeadHeartwiring and Hardwiring Your Leadership Digital Training Program to address the lack of leadership development in the American workforce today. O jornal New York Times bestselling leadership author provides proven leadership training that research shows is needed more than ever to help people succeed in today’s challenging work environment. It’s helping today’s ‘Now Generation’ of workers.

“ The need for strong, positive leadership in our world has never been greater. Many people want to become better leaders to advance to the next level in their careers, learn how to work more effectively with others and build positive cultures, but unfortunately, they are not receiving the leadership training to help them achieve their life goals,” said David Novak, founder and CEO, oGoLead.

Toxic leadership is not only responsible for lowering employee morale and negatively affecting company culture, it is damaging to business, individuals, organizations and the U.S. economy. All are paying a price for the lack of positive leadership and a healthy work environment:

  • Trust in U.S. institutions has crashed, posting the steepest, most dramatic decline ever. 1
  • Two out of three employees aren’t engaged at work. A majority of Millennials are not engaged and they have three times the turnover of older generations and place a very high value on positive company culture. 2
  • 87-percent of managers agree they wish they had received more management training when they first took on the role. 3
  • A majority of Millennials say professional development is important, yet the majority feel their leadership skills are not being fully developed. 4
  • Actively disengaged employees costs $483-605 billion each year in lost productivity Millennial turnover alone costs $30.5 billion annually. 5

“ oGoLead’s proven approach teaches people how to Heartwire their leadership skills by building passionate commitment in the people they lead, and how to Hardwire their success with processes, procedures and discipline to get consistent results. The combination of Heartwiring leaders and Hardwiring success leads to the best results,” said Novak.

The oGoLead Digital Leadership Training Platform recursos:

  • o novo, Heartwiringand HardwiringYour Leadership™ signature online leadership development program. The program teaches individuals how to transform their leadership to bring out the best in themselves, so they can bring out the best results in others. Designed for today’s leaders, the fully integrated program offers self-paced, on-demand learning in a highly interactive and engaging format.
  • o Heartwiring and Hardwiring Your Leadership™ program was developed and is taught by successful global leaders with proven, real-world experience and results in over 130 countries around the world. The leadership program includes five Interactive Learning Modules that teach practical leadership skills that can be practiced and applied immediately in the workplace. At the end of the program, participants will develop a three-year vision and a one-year action plan for improving their leadership. The self-paced online course is intended to be taken over a 6-8 week period and is competitively priced versus other premium online courses at just $1,299.
  • oGoLead™ Leadership Podcasts – power-packed, bi-weekly podcasts with iconic leaders such as Jamie Dimon, JP Morgan Chase & Co Indra Nooyi, PepsiCo Ken Langone, The Home Depot Brian Cornell, Target Corporation and more. oGoLead also launched a new podcast today featuring an interview with Larry Bossidy, former Chairman and CEO, Honeywell International Inc. The ever-growing podcast library has 29 interviews currently. Content is easily accessible on oGoLead.com and major podcast platforms, including iTunes.com and Stitcher.com.
  • oGoLead Blogs and Videos with important leadership insights and tips.

ABOUT DAVID NOVAK and OGOLEAD

David Novak, founder and CEO of oGoLead, is on a mission to help aspiring leaders become more effective and successful by teaching vital Heartwiring™ e Hardwiring™ skills that are more important than ever before. He founded the company in 2017, along with co-founder Gregg Dedrick and Dr. Tim Galbraith, Leadership Consultant, to help people become more effective so they can get better results and make a bigger difference in their worlds. The ‘oGo’ in oGoLead stands for “ O Great One!, A Little Book about the Awesome Power of Recognition”—the title of Novak’s third book released in 2016.

Novak was co-founder, former Chairman and CEO of Yum! Brands, one of the world's largest restaurant companies with nearly 44,000 KFC, Pizza Hut and Taco Bell restaurants in more than 130 countries and territories with more than 1.5 million company and franchise associates. A renowned expert on leadership and recognition culture, he is the author of two other highly respected and critically acclaimed books, “The Education of an Accidental CEO” and o New York Times bestseller, “Taking People with You.”

Novak has been recognized as "2012 CEO of the Year" by Chief Executive magazine, one of the world's "30 Best CEOs" by Barron's, one of the "Top People in Business" by FORTUNE and one of the "100 Best-Performing CEOs in the World" by Harvard Business Review.

Novak’s ‘Lift-A-Life’ family foundation created the largest privately funded leadership service program in middle schools and high schools called Lead2Feed. In 2017, David and his wife Wendy donated $21.6 million to the University of Missouri, School of Journalism, to establish the Novak Leadership Institute. He is the recipient of the 2015 Horatio Alger Award for his commitment to philanthropy and higher education.


Toxic Leadership, Rock Bottom Trust and Demand for Leadership Skills in the Workplace Fuels David Novak, Former Yum! Brands Chairman, to Launch oGoLead ‘Heartwiring and Hardwiring Your Leadership™’ Digital Training Program

LOUISVILLE, Ky.--( BUSINESS WIRE )--David Novak, the co-founder and former Chairman and CEO of Yum! Brands (NYSE:YUM) and recognized global leadership expert, is launching oGoLeadHeartwiring and Hardwiring Your Leadership Digital Training Program to address the lack of leadership development in the American workforce today. O jornal New York Times bestselling leadership author provides proven leadership training that research shows is needed more than ever to help people succeed in today’s challenging work environment. It’s helping today’s ‘Now Generation’ of workers.

“ The need for strong, positive leadership in our world has never been greater. Many people want to become better leaders to advance to the next level in their careers, learn how to work more effectively with others and build positive cultures, but unfortunately, they are not receiving the leadership training to help them achieve their life goals,” said David Novak, founder and CEO, oGoLead.

Toxic leadership is not only responsible for lowering employee morale and negatively affecting company culture, it is damaging to business, individuals, organizations and the U.S. economy. All are paying a price for the lack of positive leadership and a healthy work environment:

  • Trust in U.S. institutions has crashed, posting the steepest, most dramatic decline ever. 1
  • Two out of three employees aren’t engaged at work. A majority of Millennials are not engaged and they have three times the turnover of older generations and place a very high value on positive company culture. 2
  • 87-percent of managers agree they wish they had received more management training when they first took on the role. 3
  • A majority of Millennials say professional development is important, yet the majority feel their leadership skills are not being fully developed. 4
  • Actively disengaged employees costs $483-605 billion each year in lost productivity Millennial turnover alone costs $30.5 billion annually. 5

“ oGoLead’s proven approach teaches people how to Heartwire their leadership skills by building passionate commitment in the people they lead, and how to Hardwire their success with processes, procedures and discipline to get consistent results. The combination of Heartwiring leaders and Hardwiring success leads to the best results,” said Novak.

The oGoLead Digital Leadership Training Platform recursos:

  • o novo, Heartwiringand HardwiringYour Leadership™ signature online leadership development program. The program teaches individuals how to transform their leadership to bring out the best in themselves, so they can bring out the best results in others. Designed for today’s leaders, the fully integrated program offers self-paced, on-demand learning in a highly interactive and engaging format.
  • o Heartwiring and Hardwiring Your Leadership™ program was developed and is taught by successful global leaders with proven, real-world experience and results in over 130 countries around the world. The leadership program includes five Interactive Learning Modules that teach practical leadership skills that can be practiced and applied immediately in the workplace. At the end of the program, participants will develop a three-year vision and a one-year action plan for improving their leadership. The self-paced online course is intended to be taken over a 6-8 week period and is competitively priced versus other premium online courses at just $1,299.
  • oGoLead™ Leadership Podcasts – power-packed, bi-weekly podcasts with iconic leaders such as Jamie Dimon, JP Morgan Chase & Co Indra Nooyi, PepsiCo Ken Langone, The Home Depot Brian Cornell, Target Corporation and more. oGoLead also launched a new podcast today featuring an interview with Larry Bossidy, former Chairman and CEO, Honeywell International Inc. The ever-growing podcast library has 29 interviews currently. Content is easily accessible on oGoLead.com and major podcast platforms, including iTunes.com and Stitcher.com.
  • oGoLead Blogs and Videos with important leadership insights and tips.

ABOUT DAVID NOVAK and OGOLEAD

David Novak, founder and CEO of oGoLead, is on a mission to help aspiring leaders become more effective and successful by teaching vital Heartwiring™ e Hardwiring™ skills that are more important than ever before. He founded the company in 2017, along with co-founder Gregg Dedrick and Dr. Tim Galbraith, Leadership Consultant, to help people become more effective so they can get better results and make a bigger difference in their worlds. The ‘oGo’ in oGoLead stands for “ O Great One!, A Little Book about the Awesome Power of Recognition”—the title of Novak’s third book released in 2016.

Novak was co-founder, former Chairman and CEO of Yum! Brands, one of the world's largest restaurant companies with nearly 44,000 KFC, Pizza Hut and Taco Bell restaurants in more than 130 countries and territories with more than 1.5 million company and franchise associates. A renowned expert on leadership and recognition culture, he is the author of two other highly respected and critically acclaimed books, “The Education of an Accidental CEO” and o New York Times bestseller, “Taking People with You.”

Novak has been recognized as "2012 CEO of the Year" by Chief Executive magazine, one of the world's "30 Best CEOs" by Barron's, one of the "Top People in Business" by FORTUNE and one of the "100 Best-Performing CEOs in the World" by Harvard Business Review.

Novak’s ‘Lift-A-Life’ family foundation created the largest privately funded leadership service program in middle schools and high schools called Lead2Feed. In 2017, David and his wife Wendy donated $21.6 million to the University of Missouri, School of Journalism, to establish the Novak Leadership Institute. He is the recipient of the 2015 Horatio Alger Award for his commitment to philanthropy and higher education.


Toxic Leadership, Rock Bottom Trust and Demand for Leadership Skills in the Workplace Fuels David Novak, Former Yum! Brands Chairman, to Launch oGoLead ‘Heartwiring and Hardwiring Your Leadership™’ Digital Training Program

LOUISVILLE, Ky.--( BUSINESS WIRE )--David Novak, the co-founder and former Chairman and CEO of Yum! Brands (NYSE:YUM) and recognized global leadership expert, is launching oGoLeadHeartwiring and Hardwiring Your Leadership Digital Training Program to address the lack of leadership development in the American workforce today. O jornal New York Times bestselling leadership author provides proven leadership training that research shows is needed more than ever to help people succeed in today’s challenging work environment. It’s helping today’s ‘Now Generation’ of workers.

“ The need for strong, positive leadership in our world has never been greater. Many people want to become better leaders to advance to the next level in their careers, learn how to work more effectively with others and build positive cultures, but unfortunately, they are not receiving the leadership training to help them achieve their life goals,” said David Novak, founder and CEO, oGoLead.

Toxic leadership is not only responsible for lowering employee morale and negatively affecting company culture, it is damaging to business, individuals, organizations and the U.S. economy. All are paying a price for the lack of positive leadership and a healthy work environment:

  • Trust in U.S. institutions has crashed, posting the steepest, most dramatic decline ever. 1
  • Two out of three employees aren’t engaged at work. A majority of Millennials are not engaged and they have three times the turnover of older generations and place a very high value on positive company culture. 2
  • 87-percent of managers agree they wish they had received more management training when they first took on the role. 3
  • A majority of Millennials say professional development is important, yet the majority feel their leadership skills are not being fully developed. 4
  • Actively disengaged employees costs $483-605 billion each year in lost productivity Millennial turnover alone costs $30.5 billion annually. 5

“ oGoLead’s proven approach teaches people how to Heartwire their leadership skills by building passionate commitment in the people they lead, and how to Hardwire their success with processes, procedures and discipline to get consistent results. The combination of Heartwiring leaders and Hardwiring success leads to the best results,” said Novak.

The oGoLead Digital Leadership Training Platform recursos:

  • o novo, Heartwiringand HardwiringYour Leadership™ signature online leadership development program. The program teaches individuals how to transform their leadership to bring out the best in themselves, so they can bring out the best results in others. Designed for today’s leaders, the fully integrated program offers self-paced, on-demand learning in a highly interactive and engaging format.
  • o Heartwiring and Hardwiring Your Leadership™ program was developed and is taught by successful global leaders with proven, real-world experience and results in over 130 countries around the world. The leadership program includes five Interactive Learning Modules that teach practical leadership skills that can be practiced and applied immediately in the workplace. At the end of the program, participants will develop a three-year vision and a one-year action plan for improving their leadership. The self-paced online course is intended to be taken over a 6-8 week period and is competitively priced versus other premium online courses at just $1,299.
  • oGoLead™ Leadership Podcasts – power-packed, bi-weekly podcasts with iconic leaders such as Jamie Dimon, JP Morgan Chase & Co Indra Nooyi, PepsiCo Ken Langone, The Home Depot Brian Cornell, Target Corporation and more. oGoLead also launched a new podcast today featuring an interview with Larry Bossidy, former Chairman and CEO, Honeywell International Inc. The ever-growing podcast library has 29 interviews currently. Content is easily accessible on oGoLead.com and major podcast platforms, including iTunes.com and Stitcher.com.
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ABOUT DAVID NOVAK and OGOLEAD

David Novak, founder and CEO of oGoLead, is on a mission to help aspiring leaders become more effective and successful by teaching vital Heartwiring™ e Hardwiring™ skills that are more important than ever before. He founded the company in 2017, along with co-founder Gregg Dedrick and Dr. Tim Galbraith, Leadership Consultant, to help people become more effective so they can get better results and make a bigger difference in their worlds. The ‘oGo’ in oGoLead stands for “ O Great One!, A Little Book about the Awesome Power of Recognition”—the title of Novak’s third book released in 2016.

Novak was co-founder, former Chairman and CEO of Yum! Brands, one of the world's largest restaurant companies with nearly 44,000 KFC, Pizza Hut and Taco Bell restaurants in more than 130 countries and territories with more than 1.5 million company and franchise associates. A renowned expert on leadership and recognition culture, he is the author of two other highly respected and critically acclaimed books, “The Education of an Accidental CEO” and o New York Times bestseller, “Taking People with You.”

Novak has been recognized as "2012 CEO of the Year" by Chief Executive magazine, one of the world's "30 Best CEOs" by Barron's, one of the "Top People in Business" by FORTUNE and one of the "100 Best-Performing CEOs in the World" by Harvard Business Review.

Novak’s ‘Lift-A-Life’ family foundation created the largest privately funded leadership service program in middle schools and high schools called Lead2Feed. In 2017, David and his wife Wendy donated $21.6 million to the University of Missouri, School of Journalism, to establish the Novak Leadership Institute. He is the recipient of the 2015 Horatio Alger Award for his commitment to philanthropy and higher education.


Toxic Leadership, Rock Bottom Trust and Demand for Leadership Skills in the Workplace Fuels David Novak, Former Yum! Brands Chairman, to Launch oGoLead ‘Heartwiring and Hardwiring Your Leadership™’ Digital Training Program

LOUISVILLE, Ky.--( BUSINESS WIRE )--David Novak, the co-founder and former Chairman and CEO of Yum! Brands (NYSE:YUM) and recognized global leadership expert, is launching oGoLeadHeartwiring and Hardwiring Your Leadership Digital Training Program to address the lack of leadership development in the American workforce today. O jornal New York Times bestselling leadership author provides proven leadership training that research shows is needed more than ever to help people succeed in today’s challenging work environment. It’s helping today’s ‘Now Generation’ of workers.

“ The need for strong, positive leadership in our world has never been greater. Many people want to become better leaders to advance to the next level in their careers, learn how to work more effectively with others and build positive cultures, but unfortunately, they are not receiving the leadership training to help them achieve their life goals,” said David Novak, founder and CEO, oGoLead.

Toxic leadership is not only responsible for lowering employee morale and negatively affecting company culture, it is damaging to business, individuals, organizations and the U.S. economy. All are paying a price for the lack of positive leadership and a healthy work environment:

  • Trust in U.S. institutions has crashed, posting the steepest, most dramatic decline ever. 1
  • Two out of three employees aren’t engaged at work. A majority of Millennials are not engaged and they have three times the turnover of older generations and place a very high value on positive company culture. 2
  • 87-percent of managers agree they wish they had received more management training when they first took on the role. 3
  • A majority of Millennials say professional development is important, yet the majority feel their leadership skills are not being fully developed. 4
  • Actively disengaged employees costs $483-605 billion each year in lost productivity Millennial turnover alone costs $30.5 billion annually. 5

“ oGoLead’s proven approach teaches people how to Heartwire their leadership skills by building passionate commitment in the people they lead, and how to Hardwire their success with processes, procedures and discipline to get consistent results. The combination of Heartwiring leaders and Hardwiring success leads to the best results,” said Novak.

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  • o Heartwiring and Hardwiring Your Leadership™ program was developed and is taught by successful global leaders with proven, real-world experience and results in over 130 countries around the world. The leadership program includes five Interactive Learning Modules that teach practical leadership skills that can be practiced and applied immediately in the workplace. At the end of the program, participants will develop a three-year vision and a one-year action plan for improving their leadership. The self-paced online course is intended to be taken over a 6-8 week period and is competitively priced versus other premium online courses at just $1,299.
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Novak was co-founder, former Chairman and CEO of Yum! Brands, one of the world's largest restaurant companies with nearly 44,000 KFC, Pizza Hut and Taco Bell restaurants in more than 130 countries and territories with more than 1.5 million company and franchise associates. A renowned expert on leadership and recognition culture, he is the author of two other highly respected and critically acclaimed books, “The Education of an Accidental CEO” and o New York Times bestseller, “Taking People with You.”

Novak has been recognized as "2012 CEO of the Year" by Chief Executive magazine, one of the world's "30 Best CEOs" by Barron's, one of the "Top People in Business" by FORTUNE and one of the "100 Best-Performing CEOs in the World" by Harvard Business Review.

Novak’s ‘Lift-A-Life’ family foundation created the largest privately funded leadership service program in middle schools and high schools called Lead2Feed. In 2017, David and his wife Wendy donated $21.6 million to the University of Missouri, School of Journalism, to establish the Novak Leadership Institute. He is the recipient of the 2015 Horatio Alger Award for his commitment to philanthropy and higher education.


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Comentários:

  1. Jennelle

    I recommend that you visit the website, where there is a lot of information on the subject of interest to you.

  2. Sefton

    O trabalho fútil.



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